赓续“两个结合”精神谱高质量发展新篇——以“合芜蚌”三家企业为例

在新时代的历史背景下，企业是推动高质量发展的重要支柱。在企业发展过程中，为贯彻落实ldquo;两个结合rdquo;，将党建融入企业文化，以儒商文化涵养新时代企业家精神，共同助推高质量发展，2023年6月12日至7月15日，安徽财经大学行稳致远暑期实践团在指导老师王程老师带领下，前往安徽神剑科技股份有限公司、安徽鑫科新材料股份有限公司(芜湖)、蚌埠市城投智慧停车管理有限公司(蚌埠)进行实地考察和调研。通过数据分析、专题访谈等方式分析现状，细化ldquo;两个结合rdquo;政策在推动和实现安徽省高质量发展中的关键作用，总结成就，助力培育中国特色的企业和新时代企业家精神。

6月16日，在蚌埠市城投智慧停车管理有限公司团队成员对经理杨志翔进行访谈并提问ldquo;公司如何提高员工对企业的归属感?rdquo;，杨经理表示ldquo;我们国有企业主要还是依靠党组织建设，通过党组织建设提高大家对国有企业的归属感。rdquo;对于企业的发展，杨经理谈到，要牢记企业的定位和发展目标，增强企业自身的社会责任感，积极承担社会责任，并由综合部负责人许晓琛向实践团详细介绍了智慧停车的运营管理情况。6月21日至6月22日，团队赴芜湖市安徽鑫科新材料股份有限公司实地调研。公司党委副书记龚迎兵在采访中介绍，公司党委高度重视党建工作，树立以党建促生产的目标，积极开展实践活动，组织员工到革命纪念馆、天堂寨等红色景点，追寻红色足迹，缅怀革命先烈。对于企业目前的发展状况，龚书记表示，企业在产品质量和技术水平不断提高的情况下，成功实现了产业升级和企业发展的良性循环，展示了ldquo;两个结合rdquo;的实践成果，但仍要加强科技创新，克服原料ldquo;瓶颈rdquo;，更好地为国家ldquo;十四五rdquo;规划贡献力量。

6月30日，实践团队前往合肥市调研安徽神剑科技股份有限公司，该公司围绕高端军事装备的研发、生产和销售，深化实施ldquo;两个结合rdquo;，注重技术创新与市场拓展相结合，既促进了创新技术的发展，又带动了周边产业的升级。作为老牌军工企业，安徽神剑科技股份有限公司党建历史悠久，党建工作也十分到位。党群工作部部长王征介绍了企业当前党建情况，ldquo;神剑目前的党建工作还是比较规范和完整的，但也要意识到，党建不是一朝一夕形成的，要经历长期的实践打磨rdquo;，同时也表示，党建和企业生产经营是相辅相成的，要以党建助推生产经营。随后，团队成员在机加分厂党支部书记宋美娟的带领下，参观了企业车间。宋书记对工作内容、新装备研发、精品工作室建设、人才培养等方面进行了具体介绍，表示公司近期成功研制了一系列高端军工装备，在市场上取得了良好的销售业绩，通过积极参加国内外军事展览与合作交流，不断拓展市场，增强企业国际竞争力，实现了利润和社会效益的双提升，充分展示了ldquo;两者结合rdquo;的巨大能量。

通过此次实地调查和专题访谈，实践团队论证了ldquo;两个结合rdquo;论断的科学性、实践性与时代性，通过分析ldquo;合芜蚌rdquo;三家企业在实施ldquo;两个结合rdquo;的具体措施和实践路径，认识到中国特色企业和中国特色企业家精神互为表里，党建文化和儒商文化相互影响，构建了中国特色的企业精神谱系。团队成员在实践的同时，也注重将党建文化融入自身成长和人才过程，增强自身奋斗能力和技能，为实现个人成长和社会进步贡献力量。